Как рассчитать свою страховую пенсию. Как рассчитать трудовую пенсию по старости

В соответствии с действующим пенсионным законодательством трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:
-страховой части (до 1 января 2010 года устанавливалась и выплачивалась также базовая часть трудовой пенсии по старости, после указанной даты она была объединена со страховой частью в связи с отменой единого социального налога);
-накопительной части (данная часть пенсии будет устанавливаться для лиц, имеющих на неё право, не ранее 01.07.2012 г.).
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ= ПК/Т+Б, где

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК — сумма расчетного пенсионного капитала (РПК) застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (на 2002 год-это 12 лет (144 месяца), с 2002г. ежегодно увеличивается на 6 месяцев и к 2013 году составит 19 лет (228 месяцев));
Б- фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
РПК условно можно разделить на 3 части.
Первая часть пенсионного капитала формируется из суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые уплачиваются, начиная с 1 января 2002 года исходя из заработка гражданина. За работающих граждан такие взносы начисляет и уплачивает их работодатель. Самозанятые граждане (предприниматели, адвокаты, нотариусы и т.д.) уплачивают взносы самостоятельно. Следовательно, размер расчетного пенсионного капитала и соответственно, страховой части трудовой пенсии по старости находится в прямой зависимости от суммы начисленных и поступивших в бюджет Пенсионного Фонда Российской Федерации страховых взносов за период трудовой деятельности с 1 января 2002 года. Таким образом, неуплата и (или) частичная уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в итоге приведет к занижению размера страховой части при установлении трудовой пенсии.
Вторая часть пенсионного капитала определяется с помощью механизма оценки пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных на 1 января 2002 года, путем их преобразования (конвертации) в расчетный пенсионный капитал. Оценка пенсионных прав заключается в определении условной пенсии, которая полагалась бы гражданину по состоянию на 01 января 2002 года. Размер этой части пенсии зависит от продолжительности общего трудового стажа (в календарном исчислении) на 1 января 2002 года и от заработной платы (за 2000-2001гг., либо за любые 5 лет подряд (60 месяцев) до 1 января 2002 года).
Третья часть пенсионного капитала формируется за счет валоризации. Валоризация-это денежная переоценка пенсионных прав всех граждан, имеющих трудовой стаж до 2002 года, которая для получателей трудовой пенсии была проведена в 2010 году, а уходящим на пенсию позднее 2010 года она осуществляется при выходе на трудовую пенсию. Все граждане, имеющие трудовой стаж до 2002 года, автоматически получили 10% прибавки ко второй части пенсионного капитала независимо от даты выхода на пенсию. Лица, имеющие трудовой стаж до 1991 года, получили дополнительно по 1% за каждый полный год трудового стажа, выработанного до 1991 года.
Следовательно, общий расчетный пенсионный капитал определяется по формуле:

ПК=ПК1+ПК2+СВ, где

ПК1- сумма страховых взносов, поступивших в Пенсионный Фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 года;
ПК2- часть расчетного пенсионного капитала, исчисленная с учетом стажа и заработка до 01.01.2002 года (далее пенсионный капитал на 01.01.2002г.)
СВ- сумма валоризации, которая составляет 10% величины ПК2, плюс при наличии трудового стажа до 01.01.1991г. за каждый полный год дополнительно по 1%.
Расчет ПК2- осуществляется по следующей формуле:

ПК2= (РП-450)*T, где:

РП-расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002г.;
450- размер базовой части трудовой пенсии по старости, который установлен законодательством Российской Федерации по состоянию на 1 января 2002 года;
Т-количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (на 2002 год-это 12 лет (144 месяца), ежегодно увеличивается на 6 месяцев и к 2013 году составит 19 лет (228 месяцев)).
Кроме того, пенсионный капитал на 01.01.2002г. (ПК2) подлежит умножению на все индексы увеличения страховой части трудовой пенсии с 01 января 2002 года до даты назначения пенсии.
В свою очередь расчетный размер трудовой пенсии (РП) зависит от продолжительности трудового стажа и заработной платы. РП определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:

РП= СК*ЗР/ЗП*СЗП, где

ЗР- среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г. на основании документов, выдаваемых работодателем или архивным органом;
ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП- среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года, утвержденная Правительством Российской Федерации, для целей исчисления размеров трудовых пенсий (1671 руб.); 
СК- стажевый коэффициент, который составляет 0,55 (при общем стаже 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа (до 01.01.2002г) сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (женщине за 20 лет стажа устанавливается 55%, за 21 год-56%, за 40 лет и более — 75%, мужчине за 25 лет стажа устанавливается 55%, за 26 лет-56% и т.д., за 45 лет и более — 75%). Если общий трудовой стаж менее 25/20 лет, то величина РПК рассчитывается пропорционально имеющемуся общему трудовому стажу.
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2 (кроме лиц, работавших (проживавших) в районах крайнего Севера (РКС), либо в приравненных к ним местностях (МПКС), для них это соотношение выше и составляет от 1,4 до 1,9 в зависимости от района и местности, где протекала работа).
Приведем расчет пенсии на примере женщины 01.02.1957 года рождения, которая обратилась в ПФР 01.02.2012 года за назначением трудовой пенсии по старости:
Женщина отработала 24 года. Ее стажевый коэффициент (СК) составил 0,59 (0,55+0,04);
Заработок (ЗР) по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета за 2000-2001гг. составляет 2126 руб;
Среднемесячная заработная плата (СЗП) в Российской Федерации для исчисления и увеличения размеров пенсий, равна 1671 рубль;
Отношение ЗР/ЗП среднемесячного заработка гражданина к среднемесячной зарплате в стране за тот же период. Для расчета пенсии была использована заработная плата за периоды с 01.01.2000г. по 31.12.2001г. Отношение по заработной плате пенсионера к средней зарплате в стране составляет 1,42 (2126/1494,50, где 1494,50- среднемесячная заработная плата по Российской Федерации за этот же период). В соответствии со ст. 30 Федерального Закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», какая бы высокая заработная плата не была, применяется ограничение не выше 1,2 (кроме лиц, работавших (проживавших) в РКС, либо в МПКС).
Определяем расчетный размер трудовой пенсии (РП) на 01 01.2002г. путем умножения полученных данных:
РП= СК*ЗР/ЗП*СЗП=0,59*1,2*1671=1183,07
Рассчитываем пенсионный капитал на 01.01.2002г. (ПК2). Для этого от полученного расчетного размера пенсии (РП) вычитаем размер базовой части на 1 января 2002 года в размере 450 рублей и умножаем на соответствующий году ухода на пенсию ожидаемый период выплаты пенсии (Т) (величина Т зависит от года назначения пенсии). В 2012 году (Т) равно 18 лет или 216 месяцев.

ПК2=1183,07-450*216=158343,12
Полученный расчетным путем пенсионный капитал индексируем на 01.02.2012г. (на дату назначения пенсии) и получаем ПК2 на дату назначения пенсии:

ПК2 на дату назначения пенсии = =158343,12*1,307*1,177*1,114*1,127*1,16*1,204*1,269*1,1427*1,088*1,07=
721026,71
После расчета ПК2 определяем размер валоризации (СВ):
У заявительницы до 01.01.1991г. выработано 14 лет стажа, соответственно процент валоризации равен 24 (14% за стаж до 1991 года + 10% за стаж до 2002 года)
721026,71*0,24 (24%)=173046,41
Работодателем перечислена сумма страховых взносов за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 года, в сумме 185000 рублей (ПК1).
Рассчитаем расчетный пенсионный капитал на дату назначения пенсии (ПК):
ПК=ПК1+ПК2+СВ=185000+721026,71+173046,41=1079073,12
В итоге размер страховой части (СЧ) будет равен сумме фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (Б), установленного на дату назначения пенсии, и расчетного пенсионного капитала (на дату назначения пенсии (ПК), деленного на период выплаты пенсии (Т) (СЧ= ПК/Т+Б)
Б -установленный Правительством Российской Федерации по состоянию на 01.02.2012г. равен 3170,48.
СЧ= ПК/Т+Б=1079073,12/216+3170,48=8166,19
Таким образом, на дату назначения пенсии ее размер составил 8166 рублей 19 копеек.
В дальнейшем рассчитанный размер пенсии будет постоянно индексироваться с учетом роста цен согласно постановлений Правительства РФ.

Самый животрепещущий вопрос для граждан – размеры пенсии, подлежащий выплате при выходе на пенсию. И поскольку в нашей стране периодически обсуждается возможное изменение пенсионного законодательства, вопрос определения размера денежных выплат пенсионеру не теряет своей актуальности.

В зависимости от основания нуждаемости в социальной поддежке (утраты трудоспособности), выполнения в течение трудовой деятельности особых функций, в т.ч. государственных, предопределили различный подход к определению размера пенсионных выплат. Основание возникновения и условия, по которым в ПФР подается заявление о назначении пенсии, предопределяют выбор пенсии самим заявителем, который, безусловно, должен осуществляться исходя из размера пенсии.

И других силовых структур рассчитываются по особой формуле исходя из денежного содержания таких лиц. , которая связана с отсутствием трудового стажа (как полным, так и частичным), установлена законом и не зависит от каких-то факторов, которые складывались в течение жизни пенсионера.

Долгое время в РФ и размер трудовых пенсий не зависел ни от стажа работы, ни от получаемого дохода в течение трудовой деятельности. С 01 января 2015 г. все изменилось. Новый порядок расчета пенсии во многом зависит от размера официальной заработной платы, и от длительности страхового стажа, и от возраста выхода на пенсию. В России ее получают более 80 % населения.

Размеры пенсии по старости, порядок определения

Формула для расчета выглядит как сумма величин:

  • фиксированной выплаты (умноженной на премиальный коэффициент за более поздний выход на пенсию, в том числе при праве на досрочное назначение пенсии)
  • индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) помноженного на стоимость 1 пенсионного коэффициента на тот день, с которого данная пенсия назначается, с учетом премиального коэффициента.

Безусловно, после прочтения данной формулы у рядового лица, не работавшего в Пенсионном фонде, возникнет больше вопросов, чем ответов, которые требуют не только внимательного прочтения закона, но зачастую и обращения к разъяснениям данного учреждения.

Пенсионные балы для расчета размера пенсии

Каждый год трудовой деятельности гражданина исчисляется в определенных пенсионных балах (при условии начисления за него страховых взносов работодателем или им самим). Выше зарплата и, соответственно, отчисления – выше годовой ИПК. Размер пенсии зависит также от выбора варианта пенсионного обеспечения: пенсия бывает не только страховой, но и накопительной, а граждане сами выбирали, оставить ли им накопительную пенсию или перевести ее в страховую. При формировании только страховой части работодатель отчисляет на нее 16 % от зарплаты, при формировании накопительной – 10 %.

Размер максимальных баллов ограничен и в 2016 г. составляет 7,83 балла. С 2021 г. он составит 10 – для тех, кто формирует только страховую часть пенсии и 6,25 для тех, кто выбрал и накопительную часть пенсии.

Узнать, сколько баллов начислено ПФР за тот или иной год работы можно на официальном сайте данного учреждения. Размер ИПК в период нахождения в отпуске за ребенком, службой в армии и т.п. установлен в твердом размере – 1,8 (3,6 – за вторым ребенком, 5,4 – за третьим и другими).

ИПК введен с 01.01.2015 г., как оценивать в баллах годы работы до этой даты? Вся работа до 2015 г. была переведена в пенсионные баллы из расчета Пенсионный коэффициент равен делению страховой части пенсии (без базовой) на стоимость балла 64,10.

Стоимость 1 пенсионного коэффициента устанавливается Правительством РФ ежегодно. В 2016 г. его размер составляет 74,27 руб. В 2015 г. он составлял 71, 41 руб.

Фиксированная выплата для расчета страховой пенсии установлена законом и подлежит индексации с 1 февраля каждого года (Правительство вправе проиндексировать ее еще раз с 1 апреля). В 2016 г. ее размер составляет 4 558, 93 руб. Размер фиксированной выплаты увеличивается при достижении пенсионером 80 лет или при присвоении инвалидности 1 степени, трудившиеся не менее 15-20 лет в районах.

Порядок определения размера пенсии по инвалидности

Право на получение страховой принадлежит тем лицам, которые имеют страховой стаж хотя бы 1 день. В противном случае, заявителю надлежит обратиться за назначением соответствующей социальной пенсии. Для такой категории граждан установлена ежемесячная денежная выплата, которая получается при выборе любого вида пенсии.

Порядок расчета размера пенсии по инвалидности аналогичен расчету страховой пенсии по старости: фиксированная выплата и ИПК умноженный на стоимость 1 коэффициента на день назначения пенсии (с учетом повышающего коэффициента для каждого показателя). Годовой ИПК для инвалидов рассчитывается при использовании коэффициентов.

Фиксированная выплата зависит от группы инвалидности и наличия иждивенцев. Инвалидам 1 группы – 9117,86 руб (с учетом повышающего коэффициента), для 2 группы установлен размер фиксированной выплаты – 4 558,93 руб., а 3-ей группы – 2279,46 руб. Если есть иждивенцы (не более 3), размер фиксированной выплаты повышается на 1 519 руб. на каждого такого члена семьи.

Порядок определения размера пенсии по потере кормильца

Размер пенсии по случаю потери кормильца зависит от конкретных жизненных обстоятельств имеющего право на получение такой пенсии лица. По общему правилу, действует идентичная расчету трудовой пенсии по старости формула. Но:

  • ребенку, потерявшему обоих родителей, ИПК для расчета определяется как сумма таких показателей обоих его родителей;
  • ребенку умершей одинокой матери – ИПК умножается вдвое;
  • получателям пенсии, когда на день смерти кормильцу была установлена трудовая пенсия по старости или по инвалидности предоставлено право выбора формулы расчета (ст. 15 Закона).

Есть различия в подсчете пенсии по потере кормильца ребенку, который уже является получателем такой пенсии в связи со смертью одного родителя, у которого умер второй родитель, в т.ч. являющийся получателем пенсии по старости.

Размер фиксированной выплаты получателю такого вида пенсии составляет 2 279,46 руб.

Любому человеку раньше или позже придётся заинтересоваться размером будущей пенсии и произвести расчёт , сейчас в 2016-2017 году или через несколько лет. Лучше, если это произойдёт раньше, так как пенсионный капитал каждый человек создаёт себе сам. От того, насколько гражданин позаботится о составляющей будущего вознаграждения, зависит уровень его жизни в пожилом возрасте.

Самый быстрый и менее трудоёмкий способ расчёта будущей пенсии — .

При наступлении пенсии расчёты по её начислению сделают специалисты, но обладать хотя бы минимумом информации о механизмах накопления средств необходимо каждому.

Согласно законодательству в стране существуют денежные выплаты для людей, достигших пенсионного возраста. Откуда берутся эти деньги?

Каждый трудоспособный гражданин, работая на протяжении жизни, создаёт собственную будущую пенсию сам. Её размер зависит от того, какая у него зарплата, и какие действия он предпринимал, чтобы её увеличить. Эта часть называется накопительной.

Кроме личного участия в накоплении будущего денежного пособия, есть страховая составляющая. Её гарантом выступает государство, так как оно обеспечивает минимальный размер выплат и предоставляет её пенсионерам в обязательном порядке, с условием выполнения условий:

  1. Стажа работы не меньше 6 лет.
  2. Достижения узаконенного пенсионного возраста.
  3. Наличия хотя бы минимального количества баллов на пенсионном счёте.

Пенсия по старости прошлого века, которая подразумевала только достижения возраста, стажа и накоплений в одном комплексе, ушла в небытие, сегодня процесс формирования будущего пенсионного пособия происходит по новому алгоритму.

Киты, на которых формируется страховая часть

Механизм расчёта пенсии по новому запущен с 01.01.15, и потенциальным пенсионерам желательно ориентироваться в процедуре формирования пенсионного капитала:

  • Рабочие механизмы структуры – стаж работы и работоспособный возраст. Они постоянно в движении в сторону роста. С возрастом увеличивается стаж работы работающего пенсионера, количество отчисляемых процентов и накапливаются баллы. о том, что ждёт работающих пенсионеров в 2017 году.
  • Страховая часть – основа всего.
  • Сумма накопленных баллов, ИПК – это элемент, на котором держится весь механизм страховой части. Чем больше накоплено баллов, тем прочнее механизм.
  • Белая зарплата. Прозрачные выплаты заработков работодателем гарантируют реальные денежные отчисления в пенсионный фонд.

На начальном этапе формирования механизма нового пенсионного пакета определены минимальные параметры некоторых показателей, которых достаточно для гарантированного получения пенсии:

  1. Минимальный стаж 6 лет. До 2024 года планируется увеличение показателя до 15 лет.
  2. Минимальная сумма баллов (ИПК) — 6,6. К 2025 году минимум увеличится до 30 баллов.

Как рассчитать самостоятельно страховую составляющую будущей пенсии

Для обладателя пенсии неважно как называются её части. Для пенсионера более важен её размер. Сосредоточив внимание на формировании страховой части будущей пенсии, можно быть в курсе всех накоплений. Страховые выплаты – это основа пенсионного пособия. Формирование пенсии происходит вокруг неё.

Нажмите, чтобы увеличить.

Параметры, оказывающие непосредственное влияние на размеры страховых выплат:

  1. Размер зарплаты. Чем больше размер белой зарплаты, тем внушительнее страховые перечисления в пенсионный фонд.
  2. Возраст выхода на пенсию. Чем позже работник захочет уйти на пенсию, тем выше премиальный коэффициент. Он оказывает непосредственное влияние на размер пенсии в сторону повышения.
  3. Формула расчёта страховой составляющей едина для всех. Подставив в неё свои параметры, можно иметь представление о том, как продвигается процесс накопления.
  4. Продолжительность страхового стажа. Так как пенсионные коэффициенты начисляются ежегодно, то гражданину будет выгодно работать дольше. Государству выгодно, чтобы за работника отчислялись проценты в фонд. Эти средства позволяют содержать действующих пенсионеров и одновременно происходит накопление средств.

СЧ = ФП х ПК + ИПК х СПК х ПК

ФП , фиксированная выплата, доля страховой пенсии, 6% от страховых взносов

ПК , премиальный коэффициент, определен законом, он постоянно увеличивается.

Индивидуальный пенсионный коэффициент или . Максимальное ИПК планируется постепенно увеличивать до 2021 г.

Подсчёт количества набранных баллов производится по формуле:

ИПК = СЧ/С

СЧ – страховая часть.

С – стоимость балла, определена законом (74,2 рубля за один балл на 01.01.16)

Премиальные коэффициенты фиксированы, они отражены в таблице:

Кол-во полных месяцевсо дня возникновения правана страховую пенсиюКоэффициентыувеличенияФВКоэффициентыувеличения ИПК
Менее 121
121,0581,07
241,121,15
361,191,24
481,271,34
601,381,45
721,481,59
841,581,74
961,731,9
1081,92,09
120 и больше2,112,32

Расчёт страховой пенсии условного работника в качестве примера


Анне Петровне 59 лет. Она решила с 01.01.15. уйти на пенсию. Судя по данным её индивидуального счёта, к этому времени ей положена пенсия 6000 рублей. Исходя из данной суммы, высчитывается количество накопленных ею баллов, ИПК= СЧ (страховая часть на 31.12.14) / С (стоимость 1 балла.). 6000-3910, 34 / 64, 1 = 32,6 балла.0

Порядок расчета пенсии по старости определен Федеральным законом «О трудовых пенсиях РФ» от 17.12.2001 г. Трудовая пенсия по старости назначается мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет при условии, что их страховой стаж составляет 5 и более лет. Страховой (или трудовой) стаж — это время трудовой или иной деятельности, в процессе которой осуществлялись денежные отчисления в Пенсионный фонд России.

Каждый месяц работодатель отчисляет в Пенсионный фонд для финансирования пенсии 20% от зарплаты каждого сотрудника. В ПФ РФ средства распределяются на три части:

базовая часть трудовой пенсии по старости (БЧ) — устанавливается государственными органами, изменяется в зависимости от возраста, ограничений к трудовой деятельности, наличия членов семьи на иждивении;

страховая часть пенсии (СЧ) — зависит от размера пенсионного капитала, который состоит из двух частей: расчетный пенсионный капитал (на 1 января 2002 г.) и сумма страховых взносов (после 1 января 2002 г.);

накопительная часть трудовой пенсии по старости (НЧ) — формируется в зависимости от суммы добровольных страховых взносов и доходов от инвестирования пенсионных средств в Пенсионный фонд РФ, негосударственные пенсионные фонды или управляющую компанию.

Давайте рассмотрим подробнее, как рассчитать размер пенсии по старости .

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП
СК — стажевый коэффициент. Зависит от трудового стажа на 1 января 2002 года. Для мужчин, чей трудовой стаж составляет более 20 лет, стажевый коэффициент равен 0,55 и затем увеличивается с каждым отработанным годом на 0,01 (но не более 0,75). В примере стажевый коэффициент равен 0,55 + 0,01 х20 = 0,75;
ЗР — заработная плата застрахованного лица за 2000-2001 г., средний размер которой определяется по сведениям из персонифицированного счета или из справки от работодателя о зарплате за любые 60 месяцев подряд;
ЗП — размер среднемесячной зарплаты по стране за тот же период;
СЗП — утвержденные Правительством данные об уровне среднемесячной зарплаты по России за III и IV квартал 2001 год.

РП = 0,75 х 5000/6000 х 1671 = 1503,9 руб.
Рассчитаем пенсионный капитал:

ПК = (РП — БЧ) х Т
БЧ — базовая часть пенсии (450 руб. на 1 января 2002 г.);
Т — период ожидаемой выплаты трудовой пенсии по старости. На 2002 г. он составляет 12 лет (144 месяца), увеличивается каждый год на 6 месяцев.

В приведенном примере пенсионный капитал составит 

ПК = (1503,9-450) х 162= 170731,8 руб.
Величина пенсионного капитала на 1 января 2002 г. постепенно повышается на индекс увеличения страховой части трудовой пенсии по старости. Последний установленный на момент обращения мужчины в Пенсионный фонд индекс увеличения составил 1,0628. Следовательно, размер пенсионного капитала в период до 01.01.2002 г. составит 278292,834 руб.

После 1 января 2002 года размер пенсионного капитала определяется из страховых взносов, перечисляемых работодателем на индивидуальный счет работника. После 01.01.2002г. пенсионный капитал обратившегося пенсионера составил 50400 руб.

Значит, общая сумма пенсионного капитала до и после 01.01.2002 г. будет равна 328692,834 руб. Определяем величину страховой части пенсии 328962,834/162 = 2030,64 руб.